2017年南昌综合保税区管理委员会后备人才

招聘公告 

为适应南昌综合保税区快速建设和发展的需要,加快推进综保区人事制度改革,根据《南昌综合保税区人事制度改革总体方案》和《南昌综保区管委会招聘录用管理制度》等文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘一批后备人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次公开招聘人数共13名,其中,管委会办公室3名、招商联络局4名、保税贸易局3名、规划建设局2名、财政局1名。

二、招聘条件

(一)基本条件:遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;有一定的政策理论水平和沟通协调能力;具备岗位所需的职业(执业)资格及技能条件。

(二)年龄:30周岁以下(1986年4月30日以后出生);35周岁以下(1981年4月30日以后出生)。

(三)学历、专业等其他条件详见附表。

三、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名和资格审查、面试、笔试、岗位适应能力测试、复试、体检与考察、聘用的程序进行。

(一)网上报名和资格审查

1、网上报名:时间为2017年4月13日9:00至5月3日17:00,报名人员登录智联招聘官网(网址:www.zhaopin.com),点击“南昌综合保税区管委会后备人才招聘”广告,进入报名系统(http://nczh.cjol.com),1人仅限报考1个岗位。

2、资格审查:应聘人员通过资格初审的报名人员网上缴纳报名考试费后打印准考证。考试共分为面试、笔试、岗位适应能力测试和复试四个阶段,各阶段需出示身份证原件和准考证,其中笔试和复试还需出示个人毕业证、学历学位证书原件(应届生需携带学生证原件及提供加盖公章的就业推荐表)。资格审查贯穿招聘工作全过程。  

报名考试费为50元/人,网上缴费成功的人数为最终报名人数。网上缴费截止5月4日12:00。

(二)考试

考试共分为面试、笔试、岗位适应能力测试和复试四个阶段。

第一阶段为面试(5月6日-5月7日)。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。

招聘办根据考生面试分数从高分到低分的顺序,按面试人数与招聘人数不高于10:1的比例确定进入笔试和岗位适应能力测试人员名单。

第二阶段为笔试(5月15日)。笔试科目为公共基础、行政能力测试、申论以及相关专业知识等,卷面总分100分,考试时长120分钟。

第三阶段为岗位适应能力测试(5月15日)。主要考察应试者从事报考岗位工作的匹配度。

前三阶段成绩=面试(50%)+笔试(40%)+岗位适应能力测试(10%),招聘办根据考生测试结果,按复试人数与招聘人数不低于3:1的比例,确定复试人员名单。

第四阶段为复试。复试采取面试的方式进行,根据考生复试成绩从高分到低分的顺序以各拟聘用岗位人数1:1确定体检人员名单。

具体考试时间和考试地点将于考前通过电话和短信进行通知,请应聘考生保持手机畅通。

(三)体检与考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员按要求到指定医院参加体检,费用自理。体检合格者列入考察对象,重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现体检、考察不合格及自动放弃者,该岗位按复试成绩从高分到低分依次递补。 

(四)聘用

考察合格者确定为聘用人员,按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(两年一签、试用期两个月),人才派遣费每人每月50元。

四、工资待遇

(一)试用期工资:3000元/月,无绩效工资。

(二)转正后,录用人员年工资、福利待遇不低于7万元,按规定缴纳社会保险和住房公积金。应届毕业生待当年取得学历证书后办理相关手续。

(三)对于工作表现优秀的后备人才,且聘期满两年者,可通过竞聘直接转聘为管委会正式工作人员。

五、咨询电话

网上报名电话:0791-82057766-20786

报名咨询电话:0791-86726601

监督举报电话:0791-86726603

本公告由南昌综保区管委会公开招聘工作领导小组负责解释。 

附件:

1.南昌综合保税区管理委员会后备人才招聘条件

2.南昌综合保税区管理委员会区位图及交通线路

2017年4月13日